口コミ投稿日：2023年04月13日
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員
3.2
口コミ投稿日：2021年06月28日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員
3.2
口コミ投稿日：2021年06月28日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 男性/ _/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員
3.2
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 男性/ _/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年06月28日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年06月28日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年06月28日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.6
大和電設工業株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大和電設工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ _/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
東北に本社を置く企業の中で給与水準は比較的高いと思う。
昇給についてはほぼ年功序列だが完全にそうではない。突出して成果を出す社員は昇給していくが、下の中～上の下の昇給率はブレなく横並びで賞与に関しても同様。昇給と同様に賞与も組合員はほぼ一律で、課長以下が組合員になれる。どちらかと言えば年功序列の色が強い。賞与額は夏季で3か月+α、冬季で2か月+αとなっており、基本的には夏季賞与が高額となってはいるが、基本給がそこまで高い会社ではないため、額面はそこまで高くない。
各種手当面は充実しており、通勤手当、家族手当、規制手当、社宅制度、奨学金返済支援制度、育休制度、退職金制度、資格一時金、財形貯蓄制度、持株会などがある。持株会では、予め口数を自分で決めて親会社であるエクシオグループの株を定期ストックできる。
都市部で就労する場合は20%増しとなる。時間外手当は基本給の30%増し、法廷休日の休日出勤手当は40%増し、深夜残業は45%増しとなる。
退職手当は、テーブル上の上限は390万となっているが、功績によって支給額が変わるためやや曖昧。基本的には勤続年数が長く階級が高いほど高額となる。
退職時は退職金とあわせて毎月会社が積み立てている外部委託の財形貯蓄が支給される。