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回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:
配属先によるが、残業時間が非常に高くなることがあり、深夜残業だけではなく、土日に出勤が必要になってしまうこともあり、プライベートの時間がとても取りにくいこともある。
残業が全くないところももちろんあるため、配属先次第である。
有給休暇に関しては、有給奨励日を設けているため、取りやすい方ではあると思う。年に10日を奨励し、取得するようなかたちである。

多様な働き方支援:
リモートワークに関しては、全体で1割ちょっとぐらいだと思う。
時短勤務に関しては、育児や介護等で早帰りはしやすいと感じる。
副業は不可。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:3年ほどしか在籍していなかったため、2万円ぐらいでした。勤続年数に合わ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:住宅補助については、2段階あります。・家賃が30000円以上で、100
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇は積極的に取得するよう、上長に言われるため、取得
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、資格取得に向けたモチベーションにも繋がる
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:納期前は繁忙期になるため、残業や休日出勤は多くなりますが、納
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回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:社員旅行や年1の集会があり、社員同士でコミュニケーションを
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:退職金はありましたが、勤続年数が10年未満と短いため、多くはありません
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
福利厚生:家賃補助があったと思います。冬には燃料手当も出ます。退職金は7年勤務で
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月18日
勤務時間・休日休暇:当時は残業および休日出勤が当たり前となっていたが近年は勤務時
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口コミ投稿日:2020年08月19日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格を取得することで給与が上がるため積極的に資格を取得すべきだと思う。
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口コミ投稿日:2021年09月18日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年齢、技能に応じた給与および昇給となっている。一般的な部分があるが当時
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口コミ投稿日:2020年08月19日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
成長・キャリア開発:拘束時間が長い分ソースコードを読む機会も多いため技術力をつけ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:仕事も遊びも全力でのようなキャッチフレーズがありましたが、
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回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:派遣で色んな仕事に関われること。事業の弱み:基本出張かつ東京に行くこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】上記福利厚生に対しては周りからはあきら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:喫煙室もあり、オフィスは元々専門学校を買い取ったところも使っていま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:運が良ければ、経験の浅い時期から社会的貢献度の高い重要案件に関わること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:実際は、不器用集団というだけに、無骨な講師がいて、話が
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 2万円 55万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 55万円
給与制度:賞与は年間で、月の給与2.5か月分ほどです。昇給は年に一回行われます。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:社風については、思ったことは言えるような雰囲気だと思います
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月18日
福利厚生:退職金、企業年金基金、持株があり福利厚生は一般的には充実していると思わ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:残業多め。休日は忙しいところはあまり休めない。プロジェクトに
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司によって対応が違います。 上司同士仲がよくなく、課長クラスの人間で言
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:不器用集団と宣言している点が、ごちゃごちゃせずすっきり
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:経営陣が昭和の考えの人たちなので、テレワークできるのにしよう
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:基本休みは暦通りのものではあるが、繁忙期となると休みの日も出
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 20万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:資格を取れば上がる。また、PLなどの役職を手に入れれば給料は上がるはず
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回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:基本的には充実してる。オフィス環境:基本出先であまり行かないが、札幌は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時の研修以外にも、キャリアアップを目的としたリーダー研修などを実
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:チームで作業を進めることが多いため、みんなで協力しながらの作業を進める
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:昭和の会社ダイバーシティ・多様性:マレーシア人を積極採用し
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:安いです。生活残業している人が多い評価制度:点数はまわりとのバランスを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:某大企業からの仕事を下請けしていた為、その大企業が潰れないかぎりは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:今現在、色々な他分野に手を出しています。 今後については、入社した
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